Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Consultant Leiderschapsontwikkeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Consultant Leiderschapsontwikkeling die organisaties ondersteunt bij het ontwikkelen en implementeren van effectieve leiderschapsprogramma’s. In deze rol werk je samen met directieleden, HR-teams en managers om leiderschapscompetenties te versterken, veranderingsprocessen te begeleiden en een cultuur van continue groei te stimuleren. Je analyseert de huidige leiderschapsstructuren, identificeert ontwikkelbehoeften en ontwerpt maatwerktrajecten die aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie. Je verzorgt workshops, trainingen en individuele coachingstrajecten, waarbij je gebruikmaakt van de nieuwste inzichten op het gebied van leiderschap, verandermanagement en organisatiepsychologie. Daarnaast evalueer je de effectiviteit van de ingezette interventies en geef je advies over verdere optimalisatie. Je bent een sparringpartner voor het management en weet draagvlak te creëren voor leiderschapsontwikkeling op alle niveaus binnen de organisatie. Je volgt trends en ontwikkelingen in het vakgebied en vertaalt deze naar innovatieve oplossingen voor klanten. Je werkt zelfstandig of in teamverband aan diverse projecten binnen uiteenlopende sectoren, van profit tot non-profit. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een analytisch denkvermogen en een passie voor het ontwikkelen van mensen en organisaties. Als Consultant Leiderschapsontwikkeling draag je bij aan het succes en de duurzame groei van organisaties door het potentieel van leiders te versterken.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van leiderschapsstructuren en ontwikkelbehoeften
- Ontwerpen en uitvoeren van leiderschapsprogramma’s
- Begeleiden van veranderingsprocessen binnen organisaties
- Geven van workshops, trainingen en coaching
- Evalueren van de effectiviteit van interventies
- Adviseren van management en HR over leiderschapsontwikkeling
- Opbouwen en onderhouden van klantrelaties
- Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe diensten en producten
- Volgen van trends en ontwikkelingen in leiderschap
- Rapporteren over voortgang en resultaten aan opdrachtgevers
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in psychologie, bedrijfskunde of HRM
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
- Kennis van leiderschapstheorieën en verandermanagement
- Analytisch en resultaatgericht
- Zelfstandig en proactief kunnen werken
- Ervaring met projectmanagement is een pré
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Bereidheid om te reizen binnen Nederland
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met leiderschapsontwikkeling?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol leiderschapsprogramma dat u heeft begeleid?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen verandering?
- Welke leiderschapstheorieën past u toe in uw werk?
- Hoe zorgt u voor draagvlak binnen verschillende lagen van een organisatie?
- Wat motiveert u om als consultant te werken?
- Hoe blijft u op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied?
- Beschikt u over ervaring met coaching of training?
- Wat zijn uw sterke punten als adviseur?
- Bent u bereid om op verschillende locaties te werken?
